Professionnel

Il est un bon outil dans le cadre de mobilité professionnelle, d’évolution de poste, de reconversion ou encore de recrutement.

Tel que nous le proposons, le bilan professionnel répond à la nécessité d’un diagnostic initial qui peut parfois suffire et ne pas conduire à la réalisation d’un bilan de compétences.

Compétences

Il permet de faire le point sur son parcours à toute étape de la vie.

Il peut être mis en place après un licenciement, pendant une période de recherche d’emploi, lorsque l’on veut changer de poste, quand on veut connaitre son niveau d’expertise ou simplement parce que l’on en a envie.

Orientation

Plus orienté vers les lycéens, étudiants ou même jeunes diplômés, ce bilan est mis en place dans le cadre de difficultés rencontrées dans leur parcours d’orientation.

Faire un choix de formation peut être compliqué : on peut s’intéresser à des domaines sans avoir envie d’y travailler, ou encore n’avoir aucune idée de ce vers quoi on voudrait aller etc.