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Les risques psychosociaux sont présents dans de nombreuses situations de travail et peuvent impacter le bien-être au travail la performance et le collectif de travail. Connaitre les différents RPS et savoir repérer les signes de cette souffrance au travail permettent d’agir en amont sur l’organisation du travail et les relations au travail pour prévenir leur apparition. Prévenir les RPS est un enjeu majeur pour l’entreprise afin de favoriser le bien-être au travail.