Directeur Général

CDI
Publié il y a 2 mois

Missions :

Comptabilité

  • Supervision de la comptabilité, validation de la codification
  • Gestion & évolution du plan comptable
  • Contrôle de la banque & de la caisse
  • Edition de la situation mensuelle et projection des charges & des produits
  • Fiabilisation & cohérence de l’information comptable
  • Réalisation des états financiers
  • Constitution & suivi des provisions
  • Interface avec les commissaires aux comptes dans le cadre de leur mission annuelle d’audit

Contrôle de gestion, comptabilité analytique

  • Mise en place d’une comptabilité analytique
  • Production de compte de résultat analytique mensuel
  • Détermination et révision du prix de revient des produits finis en coût complet
  • Mise en place d’une procédure budgétaire, restitution au 15mars de chaque année :
  • Prévision des ventes en volume et en valeur : CA Prévisionnel
  • Budget de la production en volume
  • budget des achats
  • budget des investissements
  • Budget du personnel (salaires et charges sociales)
  • Budget de fonctionnement par secteur : Administratif, qualité, maintenance, commercial & logistique
  • Elaboration en collaboration avec les responsables de secteur des différents budgets : Budget des ventes, budgets des achats, budget des salaires, budget des investissements
  • Elaboration d’un plan de financement pour les investissements futurs
  • Rapport mensuel incluant : Tableau d’indicateurs : clés, compte de résultat, suivi de l’activité (comparaison mensuelle et Yts vs N-I…)

Audit Interne

  • Contrôles ponctuels des stocks par catégorie et cohérence des calculs recettes/sorties matières…
  • Audit des salaires et congés payés
  • Pilotage de l’inventaire de clôture annuelle

Trésorerie

  • Pointage, suivi et réalisation des règlements
  • Mise en place et suivi d’un budget de trésorerie sur 18 mois
  • Optimisation de la trésorerie et du BFE (placement, optimisation des stocks, optimisation des comptes clients et fournisseurs)

Gestion du personnel

  • Supervision et versement des salaires
  • Management du personnel : Plan de carrière, sanctions engagement de procédures
  • Négociations annuelles, interface avec le DP et les syndicats
  • Mise en place & suivi du bilan social reporté mensuellement

Système d’information

  • Gestion & supervision du système d’information : Réseau droits et accès utilisateurs, gestion des mots de passe
  • Assister les utilisateurs pour les dépannages de premier degré (avant de contacter le prestataire)
  • Garantir la sécurité, l’accès et le stockage des données
  • Consultation de prestataires pour le besoin d’évolution après réalisation d’une pré-étude interne et d’un cahier des charges

Stratégie développement et management de l’entreprise

  • Organisation et animation de CODIR et COMEX
  • Détermination avec le président des orientations à moyen/long terme de l’entreprise
  • validation conjointe des budgets
  • plan marketing et commercial
  • plan de communication
  • programme d’investissements
  • Développements
  • Optimisation de process
  • Recherche de nouveaux marchés et produits
  • Recherche de synergies
  • Animation et dynamique de la recherche et développement avec les collaborateurs Organisation des RDV périodiques avec clients afin de faire le point de donner des objectifs et de suivre les opérations et les temps forts
  • Gestion globale des contrats : Recherche de fournisseurs prestataires et optimisations / renégociations des contrats existants (fournisseurs imports, sous-traitants prestataires divers…)
  • Représentation de l’entreprise au sein des organisations de l’institution : FI NC, cluster Cap Agro NC, Gouvernement (Dimenc, DTENC Douanes, DAE)
  • Garantie de la sécurité de personnels, des machines et du site en supervisant chaque responsable de secteur et en veillant à l’application de la règlementation et des règlements internes dans leur ensemble

Conditions minimales :

  • Formation initiale comptable type DECF, école de commerce

Qualités requises :

  • Autonome
  • Disponible
  • Flexible
  • Empathique
  • Rigoureux
  • Goût du challenge
  • Esprit positif
  • Capacités managériales avérées
  • Force de proposition
  • Méthodique
  • Organisé
  • Capacité à gérer les urgences
  • sens des priorités
  • sens de l’écoute
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Maîtrise de l’anglais
  • Formation initiale comptable type DECF, école de commerce

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (CV, lettre de motivation) à j.montenat@atoutplus.nc et demandez plus de renseignements au 24.38.68

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiAdministration, Comptabilité

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