CDI
Calédonie, Ducos, Nouméa
Publié il y a 6 mois

GESTIONNAIRE RH & PAIE (H/F)

Le poste est à pouvoir dans le cadre d’un congé de maternité pour une durée de 5 mois à compter du 1er mars 2024.

Collaborateur direct du responsable du pôle administratif et financier de l’établissement, l’agent sera notamment chargé, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires :

Missions :

  • De la gestion administrative du personnel (gestion des absences, recrutements, carrières, formations, VAE, discipline).
  • De la préparation des actes et décisions relatifs à la gestion des personnels fonctionnaires et contractuels. De proposer et mettre en œuvre des outils de gestion des ressources humaines (tableaux de bord, bilans, fiches de postes, organigramme, EAE).
  • De veiller au respect de la réglementation en matière de gestion du personnel.
  • De participer aux opérations relatives aux instances représentatives du personnel.
  • D’informer et de conseiller les agents en matière de déroulement de carrière et de modalités de départ à la retraite des agents.
  • Du calcul de la rémunération du personnel de l’établissement (de sa préparation (contrôle et saisie des éléments variables et des accessoires de paye), calcul de la paie, à l’établissement des fiches de paie et des charges sociales ainsi qu’à leur paiement).
  • De la réalisation des déclarations pour les différentes caisses et régimes de retraite.
  • De la préparation du budget du personnel de l’établissement et du suivi de l’exécution budgétaire de la masse salariale.
  • Préparation du plan de formation et suivi des formations.

Profil souhaité

  • Être titulaire du permis B
  • Respect des échéances régulières
  • Notions de comptabilité publique M14
  • Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de la solde (gestion des salaires et des charges sociales)
  • Fonctionnement du contrôle de la légalité
  • Instances, processus et circuits de décision
  • Maitrise des outils informatiques (Millésime on-line paye et comptabilité, Pack office, internet, Filezilla pour dépôt et retraits de fichiers sur plateformes)
  • BAC+2 en ressources humaines au minimum avec expérience souhaitée

Savoir-faire :

  • Calculer une paie
  • Maîtriser les logiciels de paye et de comptabilité
  • Vérifier et préparer les états post-paye
  • Maîtriser les procédures comptables
  • Préparer et mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
  • Élaborer les actes administratifs
  • Appliquer les différents textes réglementaires et procédures
  • Rédiger et mettre en forme tous types de courriers
  • Maintenir une bonne communication interne et externe
  • Comportement professionnel :
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens du service public
  • Facilité d’adaptation
  • Ponctualité
  • Disponibilité
  • Grande rigueur et sens de l’organisation
  • Réactivité
  • Très bon relationnel et capacité d’écoute
  • Autonomie, esprit d’initiative et de proposition
  • Goût pour les chiffres
  • Discrétion et confidentialité

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (CV, lettre de motivation) à f.besson@atoutplus.nc et demandez plus de renseignements au 24.38.53

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Marine

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