Responsable Atelier Lingerie (H/F)

Mission d’intérim

Missions :
– Recherche, en lien avec le responsable de filière technique, toute solution susceptible de faire évoluer l’organisation, la qualité, l’innovation de l’atelier et le service rendu aux usagers,
– Organise et gère la production de l’atelier selon les orientations définies dans le projet d’établissement et le projet d’atelier,
– Est garant du bon état du matériel, de son entretien et de la gestion des stocks de matières premières et de produits finis. Il est également garant du bon état de son atelier, de son embellissant et des environnements de celui-ci (abords, vestiaires, sanitaires…),
– Peut être amené à exécuter certaines tâches propres à son atelier à l’extérieur à l’occasion de missions ou de chantiers,
– Gère, en lien avec le responsable de filière technique, le budget de son atelier.
– Assure, avec le responsable de filière technique, la bonne réalisation des contrats de l’atelier, prospecte de nouveaux contrats et contribue à la fidélisation de la clientèle.

– Participe à l’élaboration du projet individualisé du travailleur handicapé, en lien avec le psychologue et en collaboration avec le pôle éducatif, selon les orientations prises en réunions de synthèse, les souhaits et besoins du travailleur handicapé et de sa famille,
– Participe à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement,
– Constitue une force de proposition concernant la prise en charge des personnes accueillies au sein de l’établissement et dans le cadre du projet d’établissement.
– Élabore, tient à jour et actualise le projet d’atelier en lien avec le responsable de filière technique.

Compétences :
– Maîtriser les gestes et techniques pour les matières et produits
– Être en capacité d’encadrer un public de travailleurs handicapés
– Être en capacité de gérer le fonctionnement des ateliers
– Présenter des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire, à la concertation pluridisciplinaire,
– Ê en capacité de motiver, faire preuve de créativité dans la menée des activités éducatives proposées
– Être en capacité de mettre en place les projets individualisés des travailleurs handicapés, les mener et les évaluer
– Être en capacité de pérenniser et développer une relation commerciale

Savoir être :
– Respect de la personne handicapée,
– Qualité d’écoute et de pédagogie
– Fortes qualités relationnelles
– Sens de l’organisation
– Réactivité (faculté de répondre)
– Disponibilité et discrétion
– Patience, rigueur, capacité d’adaptation
– Ponctualité.
– Respect de la personne handicapée,
– Qualité d’écoute et de pédagogie
– Fortes qualités relationnelles
– Sens de l’organisation
– Réactivité (faculté à répondre)
– Disponibilité et discrétion
– Patience, rigueur, capacité d’adaptation
– Ponctualité.

Diplômes requis :

• Être titulaire soit du BEP ou du CAP dans la spécialité déployée par l’atelier
• Permis B et formation aux premiers secours (PSC1, AFPS, SST,..) vivement souhaités.

Postulez en envoyant votre candidature (CV, lettre de motivation) via :

Mail : d.kling@atoutplus.nc

Tél : 24.38.52