APPLIQUER LE DROIT DISCIPLINAIRE

Le droit disciplinaire est étroitement lié au pouvoir de direction de l’employeur. L’employeur peut être amené à sanctionner le salarié en cas d’agissement fautifs. Il est nécessaire dans le cadre du respect des droits de chacun de connaitre la procédure précise à appliquer selon les situations pouvant être rencontrées.