GESTIONNAIRE PAIE/RH H/F

CDD

Missions :

1. Élaborer des fiches de paie. Dans ce cadre, il doit :  

• Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) 
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP) 
• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail et de la politique RH de l’entreprise 
• Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie 

2. Effectuer des déclarations sociales. Dans ce cadre, il doit : 

Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux 

Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) 

Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux 

• S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…) 
• Gérer les formalités d’embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture de contrat, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité…) 
• Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail…) 
• Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties…) 
• Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail,) 

Profil souhaité

Vous avez une solide expérience dans le domaine de la gestion de la paie et du RH

- Bonne capacité d'adaptation et de travailler en équipe.

- Vous êtes réactif, organisé, méthodique, dynamique, autonome,

Permis B souhaité.

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RESPONSABLE ATELIER SAV PL/ENGINS H/F

CDI

Missions :

Gérer et animer le personnel après-vente et favoriser toute action améliorant la qualité :
analyser les indicateurs de satisfaction et les retours clients, s’assurer de la qualité des travaux
réalisés, gestions des conflits clients,

S’assurer du bon entretien des locaux et des véhicules ateliers.

Gérer les garanties et rappels constructeurs des ateliers,

Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de condition de travail,

Améliorer la productivité et la rentabilité du service : suivre l’avancement des facturations
mensuels, suivis des objectifs mensuels CA et marges rattachés au service,

Développer l’activité du service : développer des actions commerciales adaptées au marché
local pour créer de nouvelles occasions de fréquentation, visant à fidéliser et conquérir la
clientèle,

Profil souhaité

Formation technique BAC+2 au minimum,

• 5 ans d’expériences professionnelles réussies minimum à un poste similaire,
• Connaissance du marché industriels (poids Lourds, véhicules utilitaires, Engins, Engins
  agricoles) et particulièrement des marques MAN / MERCEDES / JCB serait un atout,
• Rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et conduire vos
  équipes vers l’atteinte et le dépassement des objectifs fixés,
• Maitrise de l’outil informatique exigé,
• Forte capacité d’analyse, vous êtes force de proposition pour le développement de votre
  activité,
• Rigueur, approche synthétique, bonne qualité organisationnelle,
• Adaptabilité aux nouvelles technologies,
• Anglais lu, parlé, écrit
• Permis B et permis C et D souhaité.

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CHEF COMPTABLE H/F

CDI

Missions :

Encadre et anime une équipe de Comptables et d’Aides-comptables,

Supervise la réalisation de l’ensemble des procédures comptables et en assure la mise à jour,
D’autres missions dans le domaine de la gestion de la comptabilité peuvent être à mener à la demande du supérieur hiérarchique.

Veille au développement du savoir-faire de son équipe,

Effectue et supervise la saisie des achats,

Réalise et contrôle les règlements fournisseurs,

Supervise et effectue les rapprochements bancaires,

Contrôle la saisie des immobilisations et des éventuelles demandes de financement,

Etablit le P&L mensuel consolidé du groupe en remplissant un « mini-bilan » indiquant les produits et les charges du mois, dans les délais imposés par la compagnie,

Réalise et supervise les écritures de clôtures mensuelles (intérêts courus non échus, charges à payer, charges constatées d’avance, stocks…),

Réalise le bilan, le compte de résultat et établit les liasses fiscales ainsi que les annexes de l’ensemble des sociétés du groupe,

Tient à jour les différents tableaux de bord et effectue les analyses afférentes,

Profil souhaité

Être titulaire du permis B,

• Être dynamique,
• Être rigoureux et assidu,
• Avoir le gout du travail en équipe,
• Maitrise des normes comptables et fiscales en vigueur,
• Avoir un esprit de synthèse et le sens de l’analyse,
• Capacité managériale,
• Maitriser les outils bureautiques et logiciels comptables (Word, traitement de texte, tableur...
• Titulaire d’une licence dans le domaine de la Comptabilité ou un DCG,
• Expérience professionnelle de 10 ans minimum exigée à un poste similaire.

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RESPONSABLE QUALITE H/F

CDI

Missions :

Le/La Responsable Qualité est en charge de déterminer, élaborer, maitriser, mettre en place, (faire) appliquer, contrôler et développer l’ensemble des systèmes, process, procédures, moyens et outils visant à garantir le respect stricte des « normes Qualité » appliquées ou applicable dans l’entreprise, chez ses
fournisseurs et prestataires en matière de sécurité alimentaire, d’exigence qualitative produits et
prestations, de sécurité des biens et des personnes, et d’organisation opérationnelle et
administrative.

- Il/elle détermine, élabore, propose et développe les process/procédures en lien avec chacun
des systèmes,
- Il/elle contrôle l’application des process/procédures en lien avec chacun des systèmes, par la
conduite d’audit interne, de formation, de réunion d’information ou tout autre moyen
pertinent,
- Il/elle élabore et propose un plan concret d’actions correctives, lorsque nécessaire et veille à son
application,
- Il/elle prépare et participe aux audits de certification.

- Il/elle maitrise les systèmes DQMP, SQMS, RFSMS, SIM, SWA, MERLIN, RIZEPOINT, TRAQNATION, au
sein de l’entreprise, ainsi que de ses fournisseurs et prestataires concernés,
- Il/elle assure une veille normative constante des actualisations pouvant concerner chacun des
systèmes
Liste de misions non exhaustive

Profil souhaité

-Vous êtes à l'aise dans les relations sociales
- Vous êtes rigoureux, autonome et ployvalent

-Vous maitrisez un anglais courant

- Vous êtes réactif, organisé, méthodique, dynamique, autonome, curieux et désirez participer à l'optimisation de la société
- Vous maitrisez les outils bureautiques (MS Office, SAGE GEST COM...) et le pack Microsoft (word- excel-powerpoint...)
- Années d'expérience : 3 années d'expérience souhaitées

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DEVELOPPEUR WEB H/F

CDI

Missions :

-Participer à la refonte et aux évolutions des sites internet et progiciel de tous les clients
- Développer les modules spécifiques de nos sites et progiciels, en vérifier le bon
fonctionnement
- Participer à la conception et être prescripteur de bonnes pratiques sur les
développements
- Améliorer l'automatisation des tests et des déploiements ainsi que l'outillage et les
procédures

Profil souhaité

-Vous avez une solide expérience en développement web que vous avez concrètement
mise à l'épreuve.
- Vous maîtrisez le CMS Wordpress (adapter/développer des extensions).
- Vous maîtrisez le framework : Laravel et/ou Symfony.
- Vous maîtrisez les langages : HTML5 / CSS3 / Javascript / PHP / NodeJS
- Vous maitrisez les bases de données et le langage SQL.
- Vous avez la capacité de manipuler des API REST ainsi que des objets JSON/XML.
- Vous êtes à l'aise avec Git, êtes familier des méthodologies Agile et avez une capacité à
travailler en équipe.
- Vous êtes réactif, organisé, méthodique, dynamique, autonome, curieux et passionné par
le développement et les nouvelles technologies.
- C’est un plus si vous avez des compétences réseaux.
- Années d'expérience : 2 à 3 années d'expérience minimum demandées.

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DIRECTEUR DES OPERATIONS H/F (domaine sportif)

CDI selon profils. 

Missions :

• Gestion Administrative :
• Assurer la gestion administrative du club, optimiser et soutenir les sections.
• Identifier les difficultés liées à la gestion administrative et proposer des solutions pertinentes.
• Définir et piloter la stratégie de communication pour promouvoir le club et valoriser les sections.
• Gérer les outils de communication (gestion d'une page Facebook, réseaux sociaux, mise à jour du site internet, etc.).
• Soutenir les sections pour la gestion de leurs outils de communication & de leurs stratégies.
• Créer et organiser des événements en collaboration avec les différentes sections et/ou l’association.
• Coordonner et soutenir les sections dans leurs activités événementielles.
• Proposer et organiser des événements spéciaux en collaboration avec le gérant.
• Créer une carte de membre.
• Développement de Relations Commerciales :
• Attirer de nouveaux clients au club.
• Participer aux salons et forums du sport pour développer les relations commerciales.
• Développement de Partenariats :
• Trouver des sources de financement pour les projets.
• Créer de nouveaux partenariats (financier, équipement, événement, etc.).
• Promouvoir le mécénat.
• Développer des solutions informatiques pour faciliter la gestion des sections.
• Mettre en place des systèmes de dématérialisation et une signature électronique pour chaque section.
• Maintenance des Infrastructures :
• Veiller à l'entretien des infrastructures multi-sections.
• Optimiser et mettre à jour les contrats d’entretien et de maintenance.
• Développement Durable :
• Proposer des projets liés au développement durable sur les différents sites du club (gestion des déchets, installation de fontaines d'eau, utilisation d'éco-cups, etc.).
• Soutien aux Sections :
• Apporter un soutien global aux sections en matière de communication, événements, et optimisation des ressources.
• Compétences et Connaissances Requises
• - Gestion de structure sportive.
• - Ressources humaines (RH).
• - Communication et marketing.
• - Développement de projets et demandes de subventions.
• - Connaissance des acteurs du sport et des institutions sportives (fédérations, etc.).
• - Connaissance du monde sportif, des enjeux et du développement du sport à petite et grande échelle.
• - Sponsoring et partenariats.
• - Informatique et outils informatiques.

Profil souhaité

• Nous recherchons un candidat avec un BAC +2 avec expérience ou un BAC +3, ayant une expérience dans la gestion de structures sportives. Vous devez démontrer une grande capacité de communication, une maîtrise des outils de marketing, ainsi qu'une expérience confirmée en développement de projets et en gestion de partenariats. Une connaissance approfondie du monde sportif et des institutions sportives est essentielle.

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CONSEILLER SERVICE APRES-VENTES PREMIUM(H/F)

CDD ou CDI selon profils. 

Missions :

• Accueillir les clients du SAV, les prendre en charge pour l’entretien et la réparation
• Assurer le suivi et informer le client sur l’état d’avancement des travaux effectué
• Assurer le placement de produits ou services additionnels disponibles
• Assurer un service à la clientèle dans le respect des normes de qualités et procédure en vigueur dans l’entreprise.

Profil souhaité

• Expérience validée d’au moins 2 ans à un poste similaire dans le secteur du commerce et de la relation client,
• Un sens aigu du service client premium et une bonne approche commerciale,
• D’excellentes qualités organisationnelles, rigoureux, et persévérant(e),
• Bonnes capacités rédactionnelles,
• Aptitudes à la gestion du conflit clients,
• Une bonne capacité d’écoute active, d’analyse du besoin client et de la gestion du stress au quotidien,
• Esprit synthétique, une excellente expression orale et une très bonne présentation,
• Solides connaissances de l’environnement automobiles Calédonien,
• Maîtrise de l’outil informatique obligatoire,
• Permis B exigé.

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CONSEILLER SERVICE APRES VENTES – ATELIER VL (H/F)

CDD

Missions :

• Accueillir les clients du SAV, les prendre en charge pour l’entretien et la réparation de
  leur véhicule
• Assurer le suivi et informer le client sur l’état d’avancement des travaux effectué
• Assurer le placement de produits ou services additionnels disponibles au sein du SAV.
• En charge de la présentation et explication de la facturation avant la restitution des véhicules
  aux clients.
• Assurer un service à la clientèle dans le respect des normes de qualités et procédure en vigueur

Profil souhaité

• Expérience validée d’au moins 2 ans à un poste similaire dans le secteur du commerce et
  de la relation client,
• Un sens aigu du service client et une bonne approche commerciale
• D’excellentes qualités organisationnelles, rigoureux(euse), et persévérant(e)
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Aptitudes à la gestion du conflit clients
• Une bonne capacité d’écoute active, d’analyse du besoin client et de la gestion du stress
  au quotidien
• Esprit synthétique, une excellente expression orale et une présentation soignée
• Solides connaissances de l’environnement automobiles Calédonien
• Maîtrise de l’outil informatique obligatoire
• Permis B exigé

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CONSEILLER COMMERCIAL INDUSTRIES (H/F)

Missions :

• Réaliser un objectif de volume de ventes auprès des clients et prospects du secteur industriel
• Recherche de la satisfaction du client.
• Développer des portefeuilles clients existants et prospecter afin de les accroitre, en utilisant les outils
  de démarchage en place.
• Tournée, rencontre et démarchage clients sur tout le territoire.
• Etablissement du cahier des charges du client
• Configuration de véhicule sur logiciel fournisseur
• Propositions de solutions techniques adéquates au projet du client
• Communication des éléments du projet client aux différents partenaires et intervenants
• Recherche de solutions technique auprès d’eux
• Transmission des informations, documentations techniques et logiciel de travail
• Homologation et traitement du service après-vente
  S.A.V efficace
• Préparation de l’offre commerciale comprenant la construction du camion, le calcul de prix fret et prix
  de vente.
• Assurer le contact et suivi clients, fournisseurs, établissements bancaires, organismes sociaux
• Préparation, gestion et suivi des commandes (constructeurs, carrossiers, transitaire)
• Application et suivi de la politique commerciale développée en collaboration avec le responsable
  Commercial.

Profil souhaité

• BAC +2 dans les formations de type commercial,
• 4 ans minimum d’expérience au poste de technico-commercial dans le domaine des engins/véhicules
  industriels,
• Maitrise des techniques de négociation et prospection commerciales,
• Maitrise du montage des dossiers de financement souhaitée,
• Bonne connaissance de la structure du marché calédonien dans le secteur industriel,
• Autonome avec un sens de l’organisation et du service à la clientèle,
• Maitrise des outils informatiques et expérience avec logiciel de configuration véhicule industriel serait
  un plus,
• Anglais lu, écrit, parlé, souhaité,
• Permis B exigé,
• Permis C et D souhaité

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COMPTABLE (H/F)

Profil

• Expérience en comptabilité

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COMPTABLE CONFIRMÉ (H/F)

Missions :

• Suivi quotidien des banques et des mouvements
• Etablissement des rapprochements bancaires
• Suivi des emprunts
• Suivi des comptes clients et émission des fichiers de prélèvements
• Enregistrement des factures fournisseurs
• Rapprochements des relevés fournisseurs avec les comptes fournisseurs
• Suivi des règlements fournisseurs aux échéances prévues & lettrages
• La supervision des balances auxiliaires clients et fournisseurs
• Emissions et enregistrements de factures manuelles
• Enregistrement des biens immobilisés et gestion des amortissements
• La justification mensuelle des comptes de bilan
• Suivi des fichiers analytiques des activités

Profil

• BTS Comptabilité
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, acquise dans un poste similaire
• Vous avez une aptitude à l’outil informatique, en particulier Microsoft Excel,
• Rigoureux, organisé, autonome, vous êtes reconnu pour votre pragmatisme et votre esprit d'équipe.
• Vous bénéficiez d'un très bon sens relationnel et d'excellentes capacités d'adaptation,

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Missions

• Accueillir la clientèle
• Encaissement des clients
• Approvisionnement des rayons
• Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux
• Surveiller la conservation des produits périssables

Profil

• Profil sérieux
• Assidu
• Ponctuel
• Disponible
• Motivé
• Volontaire

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VENDEUR PIÈCES AUTO (H/F)

Missions :

• En charge de la vente au comptoir des pièces et accessoires des différentes marques automobiles représentées au sein de notre groupe auprès des professionnels de l’automobile, des particuliers et/ou des Ateliers
• Informer et conseiller les clients dans leurs achats de pièces
• Assurer la mise à disposition des pièces aux clients et gérer le comptoir
• En charge de la vente des pièces et accessoires des différentes marques représentées
• Rechercher, référencer et assurer la mise à disposition des pièces aux compagnons selon leurs besoins

Profil :

• Formation dans une branche commerciale et ou logistique souhaitée
• Expérience exigée de deux ans dans la vente de pièces de rechange préférable
• Connaissance des pièces dans le secteur automobile serait un plus
• Maîtrise de l’outil informatique essentiel
• Sens du contact, de l’accueil, du suivi et du service à la clientèle
• Rigoureux, organisé, réactif et dynamique
• Bonne présentation
• Permis B exigé

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NETTOYEUR DE VITRES (H/F)

• Nouméa et alentours
• Expérience souhaitée
• Permis demandé

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TECHNICIENS DE SURFACE - Koutio (H/F)

Zone Koutio

• Temps partiel interim
• Tous horaires
• 7jours/7
• Permis demandé

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