PRÉVENIR LE SEXISME AU TRAVAIL

Le sexisme et les agissements sexistes font partis des risques psychosociaux. Ils sont présents dans de nombreuses situations de travail et peuvent impacter la santé au travail la performance et le collectif de travail. Sensibiliser les salariés au sexisme permet de favoriser les changements de comportements et développer le bien-être au travail.